El Arte y la Ciencia del Cambio Transformacional para el Desarrollo Personal y Profesional

Pamplona: presencial.
Creado y Presentado por John McWhirter, Creador del DBM®
Presentado en inglés con traducción secuencial por Áine Donaghy.

De 6 al 8 de febrero y del 6 al 8 de marzo 2026

El cambio es constante en la vida. El Cambio Transformacional es uno de los tipos de cambio de mayor impacto. En las organizaciones se describe con frecuencia como “cambios profundos, fundamentales en estrategia, estructura, cultura, operaciones, creando un nuevo estado”. Para los cambios personales y profesionales hay muchas más posibilidades, muchas muy positivas, pero tristemente, muchas son negativas. Un tipo de cambio transformacional es el cambio de Aprendizaje Vital, aprendiendo cómo el mundo funciona y cómo hacer funcionar el mundo.

Este taller práctico trata sobre el Aprendizaje Vital del Cambio Transformacional, Aprendiendo cómo funciona, aprendiendo cómo crearlo, y cómo cambiar cambios transformacionales negativos.

Modelando el Cambio

Para ser más eficaz gestionando el cambio, especialmente el Cambio Transformacional, ayuda mucho comprender cómo funciona. Cuanto más profunda sea la comprensión, mayor será la eficacia potencial a la hora de gestionarlo.

A través del Modelado del Desarrollo (DBM®), John McWhirter, ha modelado el “Cambio” a lo largo de muchos años. Los resultados consisten en un rango amplio de diferentes distinciones, procesos, y modelos que incrementan enormemente nuestro aprendizaje vital del cambio.

Procesos de cambio

Los principales procesos de cambio son el Cambio Transicional. Se trata de cómo ocurren los cambios. Hay tres tipos que funcionan de manera fractal. Éstos son:
1. Tránsito
2. Transferencia
3. Transformación

Tipos de cambio

Dentro de los tipos de cambios prácticos de la vida cotidiana que necesitamos crear para gestionar nuestras vidas, los tipos principales que él ha identificado son:

Cambios de Mantenimiento, Cambios Remediativos, Cambios Aditivos, Cambios Sustractivos, Cambios Desarrollativos, Cambios Transformacionales.

Los cambios Transformacionales son considerados con frecuencia los más grandes y con mayor impacto en la vida. Mientras esto suele ser así, con frecuencia, resulta fácil pasar por alto la importancia de cambios más pequeños, de cambios transformativos más cotidianos, cambios que pueden incrementar o reducir nuestra calidad de vida enormemente. Los cambios positivos como ganar en forma física, perder peso, comenzar a aprender a tocar un instrumento musical, aprender a cocinar, y muchos más, pueden mejorar nuestras vidas en gran medida. Otros pueden ser positivos o negativos, como la jubilación, volver a ser soltero, y envejecer. Con frecuencia no se suelen entender plenamente que muchas experiencias negativas son el resultado de cambios transformacionales. Incluso pequeños cambios sencillos pueden añadir valor a la vida: una vela en la mesa para cenar, expresar aprecio, incluso sonreír a alguien, puede transformar las experiencias.

Con frecuencia se asume que los cambios Transformacionales son fijos o finales. En cambio, muchos requieren ser mantenidos. La falta de comprensión de esto resulta, con frecuencia, en cambios transformacionales que no perduran; las personas que pierden peso vuelven a recuperarlo; consiguen estar en forma y vuelven a perder lo ganado.

Profundizando en los Tipos de Cambio

Estos cambios son evidencia de un rango más profundo de posibilidades transformacionales que incluyen:
Cambios de Mantenimiento Transformacional
Cambios Remediativos Transformacionales
Cambios Aditivos Transformacionales
Cambios Sustractivos Transformacionales
Cambios Desarrollativos Transformacionales
El último resulta especialmente interesante, transformando el proceso de transformar. Esto es muy útil al cambiar transformaciones negativas.
Los cambios Transformacionales son evidentes, con frecuencia, a través de nuevas etiquetas como ser un profesional, un artista, estar jubilado, casado, o ser un pensionista. Estas etiquetas son una de las formas principales de identificar los cambios.

Cambios Negativos

Mientras muchos de los cambios son positivos y útiles, muchos cambios también son superficiales e incluso dañinos.

Detener malos sentimientos sin comprobar si son válidos, o si son evaluaciones certeras, o avisos, nos puede poner en peligro. La moda actual de “sentirse bien” en lugar de vivir la vida con eficacia da como resultado que muchas personas eviten importantes cambios vitales, así como hacer cambios positivos. Los patrones y técnicas paliativas de algunas terapias bien intencionadas pierden oportunidades de hacer cambios significativos y útiles en la vida.

Este Taller

En esta formación práctica, John guiará a los participantes a través de una secuencia de ejercicios experienciales que crearán una comprensión más profunda de los diferentes procesos de cambio, incluyendo Mantenimiento, Remediativo, Aditivo, Sustractivo, Desarrollativo, y Transformativo.

Los participantes ganarán una comprensión más profunda de qué cambios son posibles para el cambio Transformativo. Los participantes también aprenderán sobre los cambios que son peligrosos o una pérdida de tiempo y de recursos; cómo identificarlos y cómo rectificarlos.

Los participantes aprenderán cómo crear diferentes cambios que son útiles por sí mismos, y también como apoyo de los Cambios Transicionales.

Los contenidos incluyen:

Diferentes Procesos de Cambio, y Tipos de Cambio, y cómo identificarlos.
Cambios Desarrollativos y Cambios Desarrollativos Negativos.
Modelo de Consultoría de DBM®
Modelo de Auto-Gestión DBM®
Modelo de Gestión del Mundo DBM®
Modelo de Campo (Field) DBM®
Aplicaciones al Desarrollo Personal y Profesional
Trabajando con uno mismo y ayudando a otros a cambiar con mayor eficacia